การฝึกอบรมพนักงานใหม่เริ่มต้นขึ้นหลังจากงาน Job Fair ฤดูใบไม้ผลิของเราในเดือนมีนาคม 2565 ซึ่งเราได้ต้อนรับพนักงานใหม่หลายคนเข้าสู่บริษัท การฝึกอบรมนี้ให้ความรู้ ความรู้ และนวัตกรรม ซึ่งพนักงานใหม่ทุกคนต่างให้การต้อนรับเป็นอย่างดี

ในระหว่างการฝึกอบรม ไม่เพียงแต่มีการบรรยายโดยวิทยากรฝึกอบรมมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังมีการถ่ายทอดประสบการณ์และแลกเปลี่ยนระหว่างพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันอีกด้วย การแนะนำและอธิบายของวิทยากรทำให้พนักงานใหม่เข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับประวัติความเป็นมา สถานะการพัฒนา ทิศทางการพัฒนาในอนาคต และเป้าหมายของบริษัท เจ้อเจียง ซินฟาน เอชวีซี อินเทลลิเจนท์ คอนโทรล จำกัด นอกจากนี้ พวกเขายังแนะนำผลิตภัณฑ์อันทรงคุณค่า ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และการฝึกอบรมบุคลากรรุ่นใหม่ พวกเขายังแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมว่า บริษัทของเราได้สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีมากมายสำหรับพนักงานในการศึกษาและต่อยอดความรู้ รวมถึงส่งเสริมให้บุคลากรรุ่นใหม่มีความคิดริเริ่มและพัฒนาศักยภาพทางธุรกิจและงานวิจัยทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง

ผู้จัดการหวัง กรมการค้าต่างประเทศ ได้ให้การฝึกอบรมที่สั้นแต่ทรงพลัง โดยเขาได้ขอให้พนักงานใหม่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับพลวัตของข่าวสารในอุตสาหกรรมเครื่องทำความร้อนใต้พื้นและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับเครื่องทำความร้อนใต้พื้นหลังการฝึกอบรม เพื่อให้เข้าใจผลิตภัณฑ์ของบริษัทสำหรับการศึกษาและการทำงานครั้งต่อไป และเพื่อให้เข้าใจถึงความเหมือนและความแตกต่างระหว่างผลิตภัณฑ์ของบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรมและผลิตภัณฑ์ของบริษัท เขากล่าวว่า “การเข้าใจผลิตภัณฑ์เท่านั้นที่จะทำให้เราเข้าใจความต้องการของลูกค้า ทำหน้าที่ให้บริการที่ดี และได้รับความเคารพและความไว้วางใจจากลูกค้า” ผู้จัดการหวังยังได้ต้อนรับพนักงานใหม่ให้มาพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นหลังการฝึกอบรม เพื่อเรียนรู้และพัฒนาร่วมกัน

การฝึกอบรมพนักงานใหม่นั้นเต็มไปด้วยกิจกรรมมากมายและมีความหมาย วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมคือการส่งเสริมความคุ้นเคยและความเข้าใจในบริษัทของพนักงานใหม่ และช่วยให้พวกเขาคุ้นเคยกับงานของตนโดยเร็วที่สุด การฝึกอบรมไม่เพียงแต่เสริมสร้างความเข้าใจในบริษัทของพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังช่วยกระชับความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน และวางรากฐานสำหรับการทำงานที่ดีขึ้นในอนาคต